图：燕之屋2021-2023连续三年获得中国年度优选雇主
“中国年度最佳雇主”评选活动由中国知名职业发展平台智联招聘联合北京大学社会调查研究中心于2005年共同发起，旨在以独立客观的立场、科学专业的评价体系展示人才工作先进城市、发掘雇主品牌标杆企业。目前，该评选已成为中国人力资本领域的权威风向标，为求职者提供“好雇主”“好工作”的有效标准，推动雇主与雇员协作共赢。燕之屋积极搭建完善的人才培养体系，帮助员工实现个人价值，为员工提供优越条件，不断树立良好企业形象，努力成为行业雇主典范。
重视人才培养，支持人才发展
人才是企业发展的根基与核心竞争力，重视人才、尊重人才、培养人才，始终是燕之屋企业高质量发展战略中的重要一环。燕之屋26年专注高品质燕窝，从产品制造、市场运营到科技研发，全方位建设人才培养梯度，以多元化创新方式打造专业团队。对于新员工，燕之屋大力搭建快速成长的平台，定制综合拓展活动，帮助新职工快速融入集体，形成强大的凝聚力和内驱力；燕之屋定期开展职业技术培训和岗位培训，为职工提供技能学习机会，助力实现职工自我价值，实现员工与企业共同成长。
图：燕之屋2023年新员工秋季拓展活动
坚持用爱滋养，构筑“职工之家”
燕之屋视员工为企业的宝贵财富，秉持“因爱而生，用爱滋养”的品牌理念，给予员工充分的尊重和肯定，努力将企业构筑成为“职工之家”。工作环境上，以多元一体化的公司结构、现代舒适的办公区域，给予员工更加便捷、轻松的工作氛围，激发员工工作热情。人文关怀上，创新构建多项企业活动、部门赛事，从“明日之星”新员工培训会、员工谈心会、燕窝研究院燕窝美食大赛到燕窝研究院感官评价技能大赛、技术储备新品推介会等活动，为职工带来归属感与幸福感。福利制度上，除每年法定节假日之外，燕之屋还为企业员工制定了“无因假”制度，即每个月可无条件申请半天带薪假。近日，燕之屋还发布了“三八妇女节”放假通知，今年3月8日，全体女员工放假一天，以此感谢女员工的辛勤工作和付出。
图：燕之屋第二期“总裁，我想对您说”谈心会
图：燕之屋发布“三八妇女节”放假通知
一直以来，燕之屋坚持创新实干、行稳致远，树立专业、活跃、有爱的企业形象，打造企业与员工之间良好、和谐的劳动关系，彼此信任、相互成就。2022年至2023年，燕之屋陆续被授予“福建省2020-2021年度省级劳动关系和谐企业”、2023年度厦门市“双爱典范”企业称号。此次荣获2023中国年度优选雇主荣誉，再度提升企业口碑声誉，彰显企业实力与魅力。
图：燕之屋荣获2023年度厦门市“双爱典范”企业
燕之屋与企业职工同心致远、向新而行，推动企业高质量发展。2023年12月，燕之屋在港交所成功上市（股票代码：01497.HK），再度提升企业形象与实力，为员工带来更多机遇与挑战。未来，燕之屋将继续深耕品牌建设，延续“优选雇主”精神，为员工创造更好的工作条件与发展机会，引领行业高质量发展。
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