近来,理想汽车等公司丰厚的年终奖让许多职场人眼红。其实,年终奖的多少不仅反映了个人的绩效,更是企业实力、价值观和前景的体现。在这个充满变数的时代,选择有时比努力更重要。那么职场人该如何把握机会,找到既能带来稳定收入又有发展潜力的工作呢?脉脉APP或许能为你提供帮助。
最近,“理想汽车年终奖”在脉脉上引起了广泛的讨论。不少员工表示年终奖高于预期,有些员工甚至拿到了8个月的薪资作为年终奖。李想本人强调:“有福同享”。企业的收益与员工的幸福感紧密地连接在了一起,这种企业价值观让脉脉人才羡慕不已。
与此相对的,并非所有的公司都有这样的价值观。于是,对企业前景、企业文化“背调”或许是人才面对机遇时重要的一环。
据了解,在“降本增效”的策略下,有些公司采取了将现金奖励变为期权、提高考核标准等方式来降低年终奖的实际发放额。这些做法虽然在短期内减轻了公司的财务压力,但从长远来看,无疑可能会损害员工的士气和对公司的信任。
面对这样的现实,人才需要更加谨慎地选择雇主,而脉脉提供了这样一个平台,让他们能够了解到不同公司的真实情况,从而做出更有利于自己职业发展的决策。
作为聚集了大量中高端人才和企业的职场社区平台,人才可以在“公司点评”、“行业圈”等多个板块中获取到自己的雇主信息,对雇主进行“反向背调”,从而作出更有利于自己职业发展的决策。同时,通过脉脉,职场人还能够结交同行业的其他人脉,拓展视野、寻求新机会。
此外,脉脉还会提供一系列求职、发展服务,帮助人才发现好机会、收获好机会,作出“最优的选择”。近来,脉脉官方携手数百家名企的数千位专业HR、员工,挖掘超千个内推岗位机会的【名企内推包】,包含了优质名企内推渠道、沟通服务以及简历诊断/修改以及资深职业咨询等项目,提高人才求职的成功率。
在职场中,有时选择往往比努力更为关键。脉脉APP作为一个连接企业和人才的桥梁,不断创新、提高服务,帮助职场人找到更好的机会和发展。作为连接人才-职场-企业的桥梁,未来,脉脉APP将在人才求职、职场发展、企业招聘等多方面发挥出更大的作用。
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