维达集团：视人才为企业头等重要资产

2024-04-12 13:24:45

众所周知通过实施以人为本的管理，企业可以更好地关怀员工，激励员工，关注员工的发展，从而提高员工的工作满意度和归属感，提高企业的整体竞争力和业绩。维达集团历经30多年的不断努力，在培育人才与留住人才等方面积累了诸多的宝贵经验，同时也给我国的各大企业提供了众多借鉴。

维达集团多年来一直积极响应国家人才政策，在培养人才和充实人才库两方面，均取得了不错成果。维达集团早在2011年就开启了管培生计划，多年来通过不断进行外部引进，上岗后进行专业培训，同时注重轮岗实践，培养出了一批专业人才及基层主管，建立起了一个从毕业生到中高层管理的完整人才培育路线，为人才可持续发展提供了稳固保障。

维达集团一直视员工为最重要资产，认为其对支持企业长远可持续发展至关重要。为留住人才，维达集团还与部分高校达成了联合培养协议，大力推动各个模块的人才培养，为企业建设与发展培养更多高素质的应用型人才。与此同时维达集团还坚持职业平等理念，尤其是对蓝领和技术工人十分看重。也期待在公司及员工的共同努力下，未来的维达集团将会成为更加受欢迎更加有影响力的卫生用品企业。

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