山东国晟英才信息科技有限公司始终坚持把保障退役军人就业创业作为重要政治任务、重大民生工程，积极探索“四动”工作法，聚力抓培训、送岗位、优服务、树标杆，退役军人就业形势整体稳定，创业带动成效显著。
坚持“平台＋培训”推动，提升就业创业质量。
着眼市场和社会需要，结合退役军人文化水平和就业意向等情况，提供量身订制服务。建立退役军人就业创业信息平台。开展退役军人培训就业需求排查，建立完善退役军人个体需求、市场岗位需求和经济社会发展需求台账。提供就业创业精准培训。坚持市场需求导向，把适合退役军人的急需工种和职业技能纳入培训目录，提高培训技能的针对性和实用性，重点向退役军人传授适应社会发展和就业需要的知识技能，通过培训赋能提升适应社会能力和就业竞争力。今年以来，累计67名退役军人参加适应性培训，218名退役军人参加职业技能培训，53名退役军人参加创业培训。打造退役军人就业创业基地。扎实开展适应性培训、技能培训，开展“订单式”“定向式”“定岗式”培训，将实操应用放在突出位置，实现“培训即就业，入学即入职”。
坚持“线上＋线下”联动，拓宽就业创业渠道。
以提高人岗匹配效率为目标，实施“线上＋线下”双招聘模式，推动退役军人高质量就业。常态化开展线上招聘。开展“直播带岗招聘会”服务，通过网络直播平台，企业定期发布招聘信息，退役军人自主选择岗位，促进供需精准有效对接。充分发挥民营企业吸纳退役军人就业主渠道作用，开展“春风行动”“就业启航”等退役军人专场招聘会。今年以来，共组织退役军人线下招聘会6场，吸纳企业17家，提供就业岗位4500余个，实现就业633人，常态化保障了退役军人就业和企业用工需求。创新用人模式。大力培养“兵书记”“兵委员”，引导退役军人进入村“两委”班子，建功乡村振兴主战场。
坚持“帮扶＋创业”驱动，优化就业创业服务。
着力优化创业创新生态，不断激发退役军人创业创新活力。加强企地合作。联合工商联，鼓励民营企业在岗位录用方面向退役军人适当倾斜，优先录用优秀退役军人，同时，将吸纳退役军人就业岗位从普适性岗位扩展到管理和技术性岗位。落实优惠政策。开展“军创企业百家行”活动，深入企业送政策、问需求、解难题，退役军人可在就业创业园申请创业基地，享受免费注册、减免税费、信息咨询、技术服务等政策和服务支持。
坚持“管理＋示范”带动，树立创业就业典型。
突出以创业带动就业，以创业促进就业，积极发掘选树典型，让退役军人学有榜样、赶有目标。加强规范管理。建立退役军人就业创业服务台账，实行专人管理，利用信息平台定期联系，动态掌握退役军人就业创业情况，对出现下岗失业的退役军人及时纳入再就业帮扶范围，架起退役军人与用人单位相互对接的桥梁。针对“初创期”“发展期”“成熟期”不同类型退役军人，提供项目规划、危机化解等全链条创业服务，帮助退役军人稳定创业。助推成功创业。选树创业典型。
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