为进一步推进南城县就业之家建设，全面提升各层级就业之家经办人员的综合素质和服务效能，打造一支“政策熟、业务精、服务优”的高质量就业服务队伍，近日，江西省南城县人社局组织开展“5+2就业之家”业务培训会，全县96个网点、120余名工作人员参加业务培训。
·培训会上，县就业之家相关业务骨干就“5+2就业之家”的线上平台服务功能、相关业务政策、重点群体帮扶模块及评估标准等方面，对参会人员进行详细全面的解读和培训；对“就业之家”软件平台的具体使用，如微信小程序的个人用户端、企业招聘端以及后台的网点管理端的新增功能模块进行了讲解和演示，同时让参会人员用手机登陆就业之家小程序，面对面、手把手教大家如何操作使用，力争让每一位参会人员掌握使用方法，在今后工作中为广大求职者提供更加优质、便捷的就业服务。培训会结束后还设置了答疑环节，各层级就业之家提出了应如何实施评估标准、如何设置零工岗位以及如何使用重点帮扶模块等问题，县就业之家业务骨干对其进行了详细的解答。
最后，县人社局党组成员、就业中心主任吴志松还就如何落实运营做好本县就业之家服务工作，推动就业之家从“建设好、运营好”向“服务好、口碑好”转变，力争实现就业之家“一年建成、两年用好、三年出彩”目标，要求参会人员结合各自工作实际，按照评估指标，查漏补缺，提升业务能力和服务水平。在切实把学习成果转化落在业务实际行动上的同时，积极发挥“主心骨”作用，督导和调度好全县各层级和各类特色就业之家运营工作，做实求职登记、劳动力资源调查、培训需求、招聘服务、就业政策宣传等工作，助力重点群体高质量充分就业，实现人找岗位更便捷、岗位找人更精准，为我县着力打造新质生产力示范县提供有力支撑。
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